TimeWinner Index

Ihre Führung wird messbar

Der TimeWinner Index ist ein Führungsindex. In diesem Sinne bewertet der Index fortlaufend Ihre Führungseffektivität und misst die Dynamik Ihrer Führung aufgrund aller im System gesammelten Führungsinformationen. Einfach und übersichtlich zeigt der Index gleich einem Sensor auf, wie ein Projekt, Vorhaben oder Portfolio zum Zeitpunkt «X» geführt wird. Der Index analysiert, bewertet und indiziert dazu unterschiedliche Projektkriterien und Erfolgsfaktoren und gibt Antwort auf folgende Fragen:

• Werden bei der Umsetzung die richtigen Prioritäten gesetzt?
• Wie gross ist der Handlungsspielraum?
• Wie fokussiert erfolgt die Steuerung der Risiken und kritischen Ressourcen?
• Wie konkret und zeitgerecht werden Entscheide umgesetzt?
  
• Wie hoch sind die Effizienz und Effektivität der eingeleiteten Massnahmen?

Aus den einzelnen Projektkriterien setzt sich dann der Gesamtindex für ein oder mehrere Projekte, Portfolios oder Führungsvorhaben zusammen. Nicht zuletzt eignet sich der TimeWinner Index für einen direkten Vergleich unterschiedlicher Projekte und Vorhaben, was wiederum interessante Schlussfolgerungen über die Performance und Umsetzungseffizienz zulässt – bis hin zu einem projekt-, unternehmens- und branchenspezifischen Benchmarking.

Engpässe schnell identifizieren und zielgenau handeln

Ein Index weist einen niedrigen Wert aus? Wo genau könnte das Problem liegen? Normalerweise keine leichte Aufgabe in komplexen Projekten. Dank intelligenter Drill-Down-Funktionen lässt sich jedoch mit TimeWinner schnell und sehr genau analysieren, wo die Engpässe und Ursachen für einen «unterdurchschnittlichen» Index liegen. Die Folge: Der Führungsverantwortliche kann sofort, adäquat und gezielt handeln und frühzeitig Massnahmen einleiten.

Bei einem «überdurchschnittlichen» Index hingegen können Sie genau analysieren, womit diese hervorragende Performance erreicht werden konnte. Wichtige Erkenntnisse, die zukünftig in andere Projekte und Vorhaben mit einfliessen und zu einer verbesserten Führungseffizienz beitragen können.